前職の会社へは新卒で入社し、住宅のリフォーム営業を担当していました。ところが、2年ほど経験を積んでようやく一人前に仕事ができるようになったとき、会社が倒産してしまったのです。

「これからどうしようか……」と悩んでいたところ、前職で上司だった人がジューテックホームに勤めていて「一緒に仕事しないか？」と声をかけてくれました。

私にとって、ジューテックホームへの転職はチャレンジでした。というのも、同じ住宅リフォームでも、前職ではトイレや浴室、キッチン、屋根など部分リフォームが中心。それに対して、ジューテックホームは住居を全面的に改修するフルリフォームやリノベーションを得意としています。私はフルリフォームの営業経験はほとんどなく、不安はありましたが、やってみたいという気持ちもありました。「あなたならできると思う」という元上司の言葉に勇気をもらい、「自分の力を試してみたい」と思い、当社に入社しました。

当社は「ウェルリフォーム」というブランドで住宅リフォームを展開しています。前職との違いは、まず規模感です。一部分ではなくマンションや戸建ての住居を丸ごとリフォームし、内装・インテリアや間取りの変更はもちろん、外装・エクステリアや、高気密・高断熱リフォームや輸入設備の導入など、お客様に提案できるリフォームプランが幅広く、仕事としての面白さとやりがいがあります。

また、前職では先輩社員と一緒に営業して補助的な業務も多かったのですが、当社では、お客様との最初の打ち合わせから実際の施工、完成まで、最初から最後まで1人で責任を持って見ることができます。これも、仕事のやりがいにつながっています。

加えて、当社は仕事がしやすい環境が整っているのも魅力。社員みんながやる気にあふれていて、いい刺激をもらいながら仕事に取り組むことができています。

この仕事をしていてよかったと思うのは、リフォームが完成して、お客様から喜んでいただけたとき。最近、嬉しかったのは、8年前に担当したお客様から再びリフォームの依頼が来たことです。「前回のリフォームがよかったから、声をかけたんだよ！」と言っていただけて、嬉しかったですね。

反対に大変なことは、リフォーム工事中、近隣住民から騒音の苦情が寄せられたりすることです。もちろん、事前に案内をした上で工事を行っていますが、苦情が来た場合は丁寧に謝罪をし、お客様の近隣関係に悪影響が出ないよう配慮しています。

仕事と家庭の両立がしやすいのも、当社の魅力です。我が家は、10歳、7歳、0歳と子どもが3人います。妻の出産時、男性育休を取得することもできましたが、上司と相談して、育休は取らずに時短勤務で働くことにしました。家でできる仕事は在宅でOK、状況に応じて早出、早上がりも認めてもらえるというフレキシブルな働き方ができたおかげで、妻の育児や家事の負担をかなり減らすことができました。

現在は、午後6時30分終業で勤務しています。残業はほぼゼロで、1日フルリモート勤務のときもあれば、客先に直行・直帰で会社に顔を出さない日もあります。帰宅後は食事のあと皿洗いや洗濯など自分の分担の家事や子どもの世話をして過ごし、朝は時間に余裕があれば離乳食を作っています。私に限らず、育児や介護など個々の家庭の状況に応じて、仕事と家庭を両立できる働き方が可能なので、長く安心して働ける会社だと思います。